Im Juni 2025 ist mein erstes Azubi-Webinar gestartet – eine Premiere für einen Ausbildungsbetrieb ganz im Norden von Deutschland: Ein Inhouse-Webinar speziell für Auszubildende im Bereich HR und Payroll – mit KI, Flipcharts und jeder Menge Praxisnähe.
Ziel des Webinars
Azubis für das Thema Entgeltabrechnung interessieren – und ihnen zeigen, dass Payroll kein Buch mit sieben Siegeln ist. Dazu gehört: ein verständlicher Einstieg in Brutto vs. Netto, erste Grundlagen im Arbeitsrecht und Sozialversicherung – und ein spielerischer Zugang zu KI-Tools.
Denn: Brutto/Netto gehört zum Basiswissen für jede:n Azubi – unabhängig vom späteren Einsatzbereich. Und wenn dabei vielleicht sogar das Feuer für Payroll überspringt, ist der erste Schritt in Richtung Nachwuchskraft gemacht.
Besonders schön waren die Rückmeldungen
„Ich wusste gar nicht, dass man so viel mit KI machen kann.“
„Super Einstieg ins Thema Lohnabrechnung!“
„Hat wirklich Spaß gemacht!“
Methoden & Ablauf
Flipcharts, Gruppenarbeit, LLMs & ein bisschen Prompt-Magie – das Webinar war lebendig, bunt und vor allem: wirkungsvoll. Und ja, ich habe die Flipcharts mit KI geplant – denn zeichnen ist nicht mein Ding 😉
Und danach ging’s direkt weiter …
Für eine Teilnehmerin startete direkt im Anschluss eine 6-wöchige Payroll Lernreise. Mit individueller Begleitung, Aufgaben zwischen den Terminen und jeder Menge Praxisbezug. Das Webinar war der perfekte Kick-off – und hat Lust auf mehr gemacht.
Fazit: KI, Payroll & Begeisterung – das geht!
Das Ziel war klar: Azubis neugierig machen auf Payroll – und zeigen, dass KI dabei helfen kann, Inhalte zu verstehen und selbstständig zu lernen. Brutto vs. Netto ist Pflichtwissen – aber mit der richtigen Methode wird daraus auch echtes Interesse. Und wer weiß: Vielleicht wächst daraus schon bald eine neue Payroll-Nachwuchskraft.
Aus Interesse wird Kompetenz – mit Plan, Praxis & KI.
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