Fachkräfte ausbilden und auch kontinuierlich weiterbilden, ist der Schlüssel für eine gute Lohnabrechnung. Zukünftig wird dies für Unternehmen immer wichtiger werden, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Da mir die Weitergabe von Wissen gepaart mit Praxiserfahrung sehr viel Spass macht, freue ich mich ab 2022 mit der Haufe Akademie als Trainerin im Bereich ‚Payroll Traininings‘ zusammenzuarbeiten.
Hier kommt er – der erste Payroll Podcast! Ab Januar 2022 gibt es jeden Monat eine neue Folge zu einem speziellen Thema in der Lohnabrechnung mit einem spannenden Interviewpartner aus dem Payroll Bereich. Episode 1 geht Anfang Januar 2022 live auf Spotify zum Thema ‚Inhouse vs. Outsourcing – was ist die bessere Lohnabrechnung?‘
Ich wünsche allen Kunden und Kontakten Frohe Weihnachten und einen guten Start ins Jahr 2022! Für Projekte bin ich ab Januar 2022 wieder verfügbar!
Im Gegensatz zur deutschen Bundesregierung hat unser Nachbar in Österreich verschiedene Änderungen in 2022 zur Entlastung der Wirtschaft und der ArbeitnehmerInnen vorgesehen: Senkung der LohnsteuerAb 01.01.2022 wird die Lohnsteuer in bestimmten Stufen abgesenkt. Der erste Schritt zur Senkung wurde schon in 2020 durchgeführt. Jetzt werden die Steuersätze für weitere Einkommensstufen abgesenkt. Diese Senkung war schon […]
Es geht Richtung Jahresende und 2022 klopft schon an die Tür mit wichtigen gesetzlichen Änderungen, bei denen Sie jetzt schon reagieren müssen: Betriebsrentenstärkungsgesetz: ab 01.01.2022 müssen Sie als Arbeitgeber auch bei schon bestehenden Verträgen in der betrieblichen Altersvorsorge den 15% Arbeitgeberzuschuß verpflichtend bezahlen insofern Sozialversicherungsbeträge eingespart werden. Bis dato war dies nur für neue BAV-Verträge […]
Der Wirecard-Skandal und seine Folgen. Das Gesetz zur Stärkung der Finanzmarktintegrität tritt am 01.07.2021 für alle börsennotierten Unternehmen in Kraft. Ein Internes Kontroll System (IKS) sowie ein RMS (Risiko Management System) wird Pflicht. Ausserdem wird die Mandatierung von Wirtschaftsprüfungsunternehmen auf 10 Jahre begrenzt. Das IKS betrifft hier nicht nur die Finanzbuchhaltung sondern auch die Lohnabrechnung! […]
Ein ziemlich brisantes Urteil – ein Entschädigungsanspruch bei einer 14tägigen Quarantäne bei einemCovid-19 Verdacht wurde durch ein Gericht komplett ausgeschlossen. Eine Lohnfortzahlung sei dem Arbeitgeberzumutbar, da dies nicht einen ‚erheblichen‘ Zeitraum umfasst. Der Arbeitgeber hatte §616 BGB nichtabbedungen. Hier gehts zum Urteil!
Seit 2019 erwartet und nun endlich veröffentlicht – das BMF-Schreiben zur Konkretisierung wann eine Geldleistung und wann einen Sachleistung vorliegt. Wichtig ist dies, für die Anwendbarkeit der pauschalen Lohnsteuervorschriften. Ich biete hierzu in Kürze ein Webinar an… Interessant für alle Mitarbeiter im Bereich Lohn und in der Finanzbuchhaltung.
Am 17.03.2021 um 9.00 Uhr werde ich im Rahmen einer Webkonferenz des Datakontext-Verlages als Key-Note-Speakerin zum Thema Payroll Outsourcing referieren. Denken Sie über Outsourcing nach und möchten Sie sich informieren oder suchen Sie Beratung dazu? Hier können Sie sich kostenlos zur Webkonferenz anmelden.
Zunehmendes Home-Office hat auch gravierende Auswirkung auf die Lohnsteuer und Sozialversicherung. Die geringere Nutzung von Dienstwägen (Wohnung – 1. Tätigkeitsstätte) führt zu einer geringeren Steuerbelastung. Mitarbeiter im Ausland mit Home-Office können zu einer lohnsteuerlichen Betriebsstätte werden. Ein ganz tolles Webinar der Techniker Krankenkasse am 27.01.2021 gab ganz tolle Infos hierzu. Hier gehts zum Video und […]