Wie lernt man/frau Payroll? Die eine Seite ist natürlich eine gute theoretische Grundlage schaffen durch Trainings. Ein Grundlagentraining reicht da leider nicht aus. Die andere dieses Wissen in der täglichen Praxis anzuwenden und auch dabei durch erfahrenere Senior Lohnabrechner an der Hand genommen zu werden.

Bei mir war das vor 20 Jahren mal ‚die Frau Schulz‘ (danke nochmal Frau Schulz) – eine Koryphäe der Lohnabrechnung mit Leidenschaft auf ihrem Gebiet. Leider gibt es mittlerweile diesen Transfer von Senior zu Junior meist nicht mehr.
Leider gibt es diese ‚Frau Schulzes‘ gar nicht mehr im Unternehmen aufgrund des Fachkräftemangels oder die ‚Seniors‘ haben aufgrund des Workloads gar keine Zeit mehr sich um die ‚Jüngeren‘ zu kümmern.

Um dieses Lernen auch im Praxiskontext langfristig zu unterstützen hilft Payrollcoaching. Ich begleite Juniorpayroller langfristig im Learning on the Job! Schauen Sie mal rein!