Am Girls’ Day 2024 war ich wieder als Gastgeberin dabei. Ziel des Girls’ Day – „Ich werde Chefin“ – ist es, jungen Mädchen das Thema Selbständigkeit näherzubringen. Gleichzeitig sollte der Arbeitsalltag einer Selbständigen erlebbar werden.
Mein spezielles Thema: Mit KI Azubis ausbilden und für Payroll fit machen. Hier begann alles: Girls’ Day 2024 – Payroll lernen mit KI!
Payroll lernen mit KI – ein Experiment
Für mich war der Girls’ Day 2024 ein spannendes Experiment. Ich wollte herausfinden, ob es gelingt, Schülerinnen Payroll-Themen innovativ und praxisnah mit KI näherzubringen und dabei ihr Interesse zu wecken.
Die Frage, die mich schon lange begleitet:
👉 Wie kann man Payroll heute so vermitteln, dass junge Menschen wirklich verstehen – und vielleicht sogar Interesse für diesen Beruf entwickeln?
Mein Minimum-Ziel war klar:
Die Mädchen sollten etwas lernen, das ihnen im zukünftigen Berufsalltag hilft – egal ob als Azubi, Minijobberin oder zukünftige Werkstudentin. Denn auch im normalen Berufsalltag sind Payroll-Grundlagen extrem wichtig.
Learning by Doing – statt Frontalunterricht
Hat es geklappt? Ja!
Sechs Mädchen im Alter von 15–17 Jahren, alle ohne Vorkenntnisse in Lohnabrechnung, tauchten ein in die Welt der Payroll.
✅ Keine PowerPoint-Schlachten
✅ Kein trockener Frontalunterricht
Stattdessen: Learning by Doing, unterstützt von KI-Tools, echter Neugier und praxisnahen Aufgaben.
Die Mädchen arbeiteten in drei Teams – Team Minijob, Team Azubi und Team Werkstudent – und erarbeiteten selbst die Besonderheiten aus Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht.
Feedback der Teilnehmerinnen
💬 „Schön, dass wir selbst machen durften.“
💬 „Ich hätte nicht gedacht, dass Lohnabrechnung spannend sein kann.“
💬 „Ich wusste gar nicht, dass nicht alles stimmt, was KI ausspuckt!“
Diese Aha-Momente zeigen: Modernes Lernen bedeutet kritisch denken, hinterfragen und anwenden – nicht nur auswendig lernen.
Von der Erfahrung zum Ausbildungsangebot
Die Erkenntnisse aus dem Girls’ Day fließen direkt in meine Webinare bei der Payroll Academy ein. Daraus entstanden konkrete Angebote für Azubis, Quereinsteiger:innen und HR-Teams:
✅ Azubi-Webinar: Payroll lernen mit KI
✅ Flexible Lernreisen für HR & Payroll
✅ Praxisnah, digital & mit der richtigen Portion KI
Fazit: Payroll kann Spaß machen
Der Girls’ Day 2024 hat gezeigt, dass junge Menschen für Themen wie Payroll, Lohnabrechnung und Sozialversicherung begeistert werden können – wenn man sie selbst entdecken lässt und KI-Tools sinnvoll einsetzt.
Für mich bestätigt sich einmal mehr: Learning by Doing + KI + Praxisbezug = nachhaltiges Lernen, das nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch Spaß macht.
Neugierig geworden? Auch Sie möchten Inhouse ausbilden und Payroll mit KI erleben? Dann werfen Sie einen Blick auf mein Online-Seminar-Angebot und Ausbildungsangebot bei der Payroll Academy!
