Die Generation Z, oft verschrien als verwöhnt, egozentriert und schwierig zu führen. Ich dagegen erlebe oft eine erfrischend junge Generation, die sich nicht mehr soviel an Konventionen und Verpflichtungen orientiert, sondern an dem was ihnen Spass und auch Sinn macht. Selbstbewußt und trotzdem flexibel – für mich nicht die schlechtesten Eigenschaften. Das bedeutet aber, auch mal Gegenwind und Kritik in der Führung – damit muss man umgehen können. Trotzdem oder gerade deswegen – ich freue mich immer wieder mit jungen Menschen dieser Generation zu arbeiten. Hier ein Interview mit Adel Orosz, die ich im letzten Jahr ein Stück ihres beruflichen Wegs begleiten durfte. P.S. wenn sie keinen ‚Bock‘ gehabt hätte, dann hätte ich auch kein Interview bekommen (-:
(Artikel ist erschienen im Fachmagazin Lohn & Gehalt Ausgabe 01/2020)
Hinter den Kulissen – so entstehen meine Folgen von DER PAYROLL PODCAST!
Viele denken vielleicht: „Podcast aufnehmen? Man lädt jemanden ein, drückt auf Aufnehmen und fertig.“
Ganz so einfach ist es nicht – in meinen Podcastfolgen steckt eine Menge Arbeit, Zeit und natürlich auch Herzblut.
Mein Motto dabei: Qualität vor Quantität.
Ich lege großen Wert auf echten Content, spannende Themen und eine gute Vorbereitung. Deshalb gibt es neue Folgen nur dann, wenn
ein wirklich interessantes Thema auf dem Tisch liegt,
ich die nötige Zeit habe,
und – ganz ehrlich – wenn ich richtig Bock drauf habe. 😄
Wie entstehen meine Folgen?
Ich lege viel Wert auf echten Content und Qualität. Qualität vor Quantität – mein Motto bei allem was ich tue.
Deshalb gibt es neue Folgen nur, wenn:
– ein wirklich interessantes Thema auf dem Tisch liegt
– ich gerade Zeit habe
– und – ganz ehrlich – wenn ich Bock drauf habe. 😄
Wie kommen meine Folgen zustande?
✅ Ich recherchiere jedes Thema gründlich
✅ Ich spreche mit meinen Gästen im Vorfeld
✅ Ich erstelle einen individuellen Frageleitfaden – für mich und den Gast
⏩ Ich schreibe ein Intro zum Thema für die Folge
⏩ Ich schneide und bearbeite jede Folge selbst.
