Die Generation Z, oft verschrien als verwöhnt, egozentriert und schwierig zu führen. Ich dagegen erlebe oft eine erfrischend junge Generation, die sich nicht mehr soviel an Konventionen und Verpflichtungen orientiert, sondern an dem was ihnen Spass und auch Sinn macht. Selbstbewußt und trotzdem flexibel – für mich nicht die schlechtesten Eigenschaften. Das bedeutet aber, auch mal Gegenwind und Kritik in der Führung – damit muss man umgehen können. Trotzdem oder gerade deswegen – ich freue mich immer wieder mit jungen Menschen dieser Generation zu arbeiten. Hier ein Interview mit Adel Orosz, die ich im letzten Jahr ein Stück ihres beruflichen Wegs begleiten durfte. P.S. wenn sie keinen ‚Bock‘ gehabt hätte, dann hätte ich auch kein Interview bekommen (-:
(Artikel ist erschienen im Fachmagazin Lohn & Gehalt Ausgabe 01/2020)
KI in der Payroll: Erst digitalisieren, dann automatisieren
Vergangene Woche durfte ich beim ISWA-Webinar vor 70 Teilnehmer:innen aus Verbänden und Unternehmen sprechen. Das Thema: „Digitalisierung, Workflow oder KI – was die Payroll wirklich weiterbringt“. Die Resonanz war groß, und eine Erkenntnis hat mich besonders nachdenklich gemacht: Die meisten Unternehmen haben sich mit KI in der Payroll noch gar nicht beschäftigt – obwohl die Möglichkeiten zur Automatisierung und Entlastung der Teams immens sind.
Die Themen des Webinars
Im Webinar haben wir uns mit drei zentralen Bereichen beschäftigt:
Möglichkeiten von KI in Payroll und HR – Ich habe aufgezeigt, was heute bereits möglich ist und welche konkreten Anwendungsfälle es gibt. Von der automatisierten Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen bis zur intelligenten Fehlerprüfung in der Abrechnung.
Grundlagen für den KI-Einsatz im Unternehmen – Bevor man KI einsetzt, muss man verstehen, wie sie funktioniert und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Nicht jedes Unternehmen ist bereit für KI, und das ist völlig in Ordnung.
KI-Readiness eines Unternehmens – Was bedeutet es eigentlich, „bereit für KI“ zu sein? Diese Frage haben wir gemeinsam beleuchtet, denn die Antwort entscheidet über Erfolg
