•  Payroll Consulting

Wer in Zukunft auf den Märkten mitspielen will, muss sich kontinuierlich Veränderungen stellen, Neuerungen öffnen und fundierten Entscheidungen fällen. Das gilt auch für den Bereich Payroll. Als Schnittstelle zwischen Human Resources und Finance nimmt die Lohn- und Gehaltsabrechnung zudem eine wichtige Position innerhalb Ihres Unternehmens ein.

Als Betriebswirtin und Payroll Specialist unterstütze ich Sie und Ihr international ausgerichtetes Unternehmen in allen Fragen der Entgeltabrechnung. Mit breitem Know-how, großem Spaß an komplexen Themen, einer erfrischenden Portion Innovationsfreude und der Fähigkeit Umfassendes einfach und effizient zu gestalten.

Beispiele für Einsatzbereiche:

  • Outsourcing-Beratung zur Entscheidung, ob Payroll Outsourcing für Ihr Unternehmen Sinn macht, Pro/Contra, Lieferung einer Entscheidungsgrundlage
  • Payroll Outsourcing: Begleitung und Steuerung des Outsourcings von Planung bis Go Live! zum externen Payroll-Anbieter
  • Payroll Prozesse: Nachhaltige Verbesserung und Modernisierung von Payroll Prozessen durch Hinterfragen der derzeitigen Abläufe und Strukturen sowie den Schnittstellen zu Human Resources und Finance, sowie Schulung des Personals, Hinterfragen der Gründe von Mitarbeiterfluktuation
  • Digitalisierung: Beratung zu Systemen und Digitalisierungsmaßnahmen innerhalb Ihrer Lohnabrechnung und  Schnittstellen
  • Beratung zu Konflikten: Payroll Team – Analyse, Klärung, Maßnahmen, Neuausrichtung
  • Zusammenführung und Optimierung Ihres Payroll Bereichs nach Übernahmen, Fusionen, Expansionen
  • Begleitung von Betriebsübergängen (extern)
  • Internalisierung von Payroll Funktionen