Am 20.03.2019 hat die EU bekanntgegeben, dass es Erleichterungen bei den A1 Meldungen geben soll. Der EU-Rat hat nicht zugestimmt. Für eine Umsetzung und Änderung auch auf nationaler Ebene ist diese jedoch erforderlich.
In Rücksprache mit der ITSG bleibt es erstmal bei den derzeitigen Regelungen für A1 – d.h. für jede kurze oder lange Dienstreise. Lt. Informationen der DATEV soll es zukünftig eine Abschaffung für A1 für kurze Dienstreisen ohne Dienstleistung geben z.B. Messebesuche oder Meetings. Sollten jedoch Dienstleistungen im EU-Ausland erbracht werden ist weiterhin eine A1-Bescheinigung erforderlich.
Somit bleibt erstmal alles beim Alten – auch das maschinelle Meldeverfahren ab 01.07.2019 läuft dann verpflichtend über das Lohnsystem.
Das Thema A1 behandle ich auch intensiv in meinem nächsten Artikel in der Lohn & Gehalt Ausgabe 03/2019.
Informationen finden Sie hierzu auch unter
https://www.fvw.de/biztravel/news/geschaeftsreisen-eu-rat-einigt-sich-nicht-auf-a1-abschaffung-201015 und https://ec.europa.eu/germany/news/20190320-koordinierung-soziale-sicherheit_de
DER PAYROLL PODCAST – #11 Vom Azubi zum Payroll Pro – Jana’s Payroll Lernreise
In dieser Folge von „Der Payroll Podcast“ begleite ich Jana auf ihrer beeindruckenden Lernreise – von der Auszubildenden zur Payroll-Verantwortlichen in einem internationalen Unternehmen. Jetzt, ein Jahr nach ihrem Start in die Payroll-Welt, sprechen wir darüber, wie es ihr heute geht. Außerdem geht es darum, wie sie durch gezielte Lernbegleitung, Projektverantwortung und persönliche Motivation Schritt für Schritt in die komplexe Welt der Lohnabrechnung hineingewachsen ist.
💬 Themen dieser Folge:
Wie Payroll-Kompetenz durch echte Praxis entsteht
Was nachhaltiges Lernen wirklich ausmacht
Welche Rolle Coaching und Feedback spielen
Wie junge Talente gewonnen – und gehalten – werden können
Janas persönliche Sicht auf Verantwortung, Karriere und Generation Z
🎧 Diese Folge ist besonders spannend für alle, die:
Nachwuchskräfte in der Payroll entwickeln möchten
Payroll als Berufsfeld greifbar und attraktiv machen wollen
Coaching-Ansätze mit fachlichem Lernen verbinden möchten