Am 20.03.2019 hat die EU bekanntgegeben, dass es Erleichterungen bei den A1 Meldungen geben soll. Der EU-Rat hat nicht zugestimmt. Für eine Umsetzung und Änderung auch auf nationaler Ebene ist diese jedoch erforderlich.
In Rücksprache mit der ITSG bleibt es erstmal bei den derzeitigen Regelungen für A1 – d.h. für jede kurze oder lange Dienstreise. Lt. Informationen der DATEV soll es zukünftig eine Abschaffung für A1 für kurze Dienstreisen ohne Dienstleistung geben z.B. Messebesuche oder Meetings. Sollten jedoch Dienstleistungen im EU-Ausland erbracht werden ist weiterhin eine A1-Bescheinigung erforderlich.
Somit bleibt erstmal alles beim Alten – auch das maschinelle Meldeverfahren ab 01.07.2019 läuft dann verpflichtend über das Lohnsystem.
Das Thema A1 behandle ich auch intensiv in meinem nächsten Artikel in der Lohn & Gehalt Ausgabe 03/2019.
Informationen finden Sie hierzu auch unter
https://www.fvw.de/biztravel/news/geschaeftsreisen-eu-rat-einigt-sich-nicht-auf-a1-abschaffung-201015 und https://ec.europa.eu/germany/news/20190320-koordinierung-soziale-sicherheit_de
Innovation made in Germany – zwei Payroll-Pioniere im Interview – #10 DER Payroll Podcast
In dieser besonderen Ausgabe des Payroll Podcasts habe ich mit zwei Unternehmern gesprochen, die Payroll völlig neu denken – und umsetzen. Ein inspirierendes Interview über Technologie, Unternehmertum und echte Payroll-Innovation.
**Sabine Katzmair: Marius, Günther – schön, dass ihr da seid. Ihr seid beide Techies und habt euch in die Payroll-Welt gestürzt. Warum?
**Günther Holzapfel**: Ich bin eigentlich Bauingenieur und habe das Lohnbüro meiner Mutter übernommen. Anfangs war das nicht mein Plan, aber ich bin reingewachsen – und habe Spaß an der Lohnabrechnung gefunden. Man sieht sofort Ergebnisse, das ist erfüllend.
**Marius Kreis**: Bei mir war es ein Zufall. Ich lebte in Berlin, wollte gründen – und bin über eine Anzeige auf die Idee gestoßen, eine Entgeltabrechnungssoftware für die Schweiz zu bauen. Völliges Neuland für mich – aber genau das hat mich gereizt.
**Sabine**: Beide habt ihr ganz unterschiedliche Ansätze. Was genau macht ihr?
**Marius: Ich entwickle *Lohnica*, ein cloudbasiertes Lohnabrechnungssystem mit offener API. Es ist flexibel, modern und kann auch als „Payroll Engine“ über Schnittstellen genutzt werden – etwa für Probeabrechnungen oder Entgeltmodelle.