Viele Unternehmen ächzen derzeit unter der komplizierten Umsetzung von Kurzarbeit in der internen Lohnabrechnung oder bekommen keine fundierten Auskünfte von Ihrem Lohnabrechnungsdienstleister. Sie haben Zweifel, ob Sie oder der Dienstleister alles richtig gemacht haben? Sie haben Probleme, Ihren Mitarbeitern deren Abrechnungen zu erklären?
Falsche Auszahlungen von Kurzarbeitergeld werden spätestens in der nächsten Sozialversicherungsprüfung zu buche schlagen, da Sie als Arbeitgeber hier in der Haftung für die korrekte Auszahlung und Berechnung sind. Auch Ihre Mitarbeiter möchten wissen, ob die Berechnung korrekt ist.
Mein Beratungsangebot zur Abrechnung von Kurzarbeit
Wollen Sie teure Nachzahlungen oder Fehlberechnungen vermeiden, dann biete ich Ihnen meine Fachkompetenz im Bereich Payroll an. Ich überprüfe Ihre Abrechnung auf Richtigkeit und berate Sie bei den derzeitigen gesetzlichen Änderungen in der Umsetzung. Die Beratung kann online nach Aufwand erfolgen. Bitte rufen Sie mich einfach dazu an oder schreiben Sie mir eine Email für ein Angebot dazu.
