Nie war er so wahr (und wertvoll) wie heute – mein Fachartikel, den ich 2019 zum Thema Fachkräftemangel in der Lohnabrechnung geschrieben habe.
–> hier gehts zum Artikel.
Schon damals habe ich bei vielen Kunden, noch als Interim-Managerin, bei denen ich Vakanzenüberbrückung durchgeführt habe, dazu geraten: Bitte sorgen Sie für die Zukunft vor! Es wird nicht besser, die Wiederbesetzungsdauer wird noch länger (damals schon 6 Monate und mehr) werden. Leider blieb mein Rat meist unerhört.
Jetzt rufen mich Kunden an: Es hat sich NIEMAND beworben! Wir bekommen unsere Stelle einfach nicht besetzt! Wir brauchen aber dringend jemand für die Payroll!
Interim-Management kann nur eine kurzfristige Lösung sein. Die aus meiner Sicht beste und nachhaltigste Lösung: Selbst ausbilden – nicht nur weiterbilden, sondern mit klaren Lernkonzepten und Lernbegleitung für angehende Lohnabrechner!
Bilden Sie aus, mit #Payrollcoaching! –> https://lnkd.in/ekCFWXEB
DER PAYROLL PODCAST – #11 Vom Azubi zum Payroll Pro – Jana’s Payroll Lernreise
In dieser Folge von „Der Payroll Podcast“ begleite ich Jana auf ihrer beeindruckenden Lernreise – von der Auszubildenden zur Payroll-Verantwortlichen in einem internationalen Unternehmen. Jetzt, ein Jahr nach ihrem Start in die Payroll-Welt, sprechen wir darüber, wie es ihr heute geht. Außerdem geht es darum, wie sie durch gezielte Lernbegleitung, Projektverantwortung und persönliche Motivation Schritt für Schritt in die komplexe Welt der Lohnabrechnung hineingewachsen ist.
💬 Themen dieser Folge:
Wie Payroll-Kompetenz durch echte Praxis entsteht
Was nachhaltiges Lernen wirklich ausmacht
Welche Rolle Coaching und Feedback spielen
Wie junge Talente gewonnen – und gehalten – werden können
Janas persönliche Sicht auf Verantwortung, Karriere und Generation Z
🎧 Diese Folge ist besonders spannend für alle, die:
Nachwuchskräfte in der Payroll entwickeln möchten
Payroll als Berufsfeld greifbar und attraktiv machen wollen
Coaching-Ansätze mit fachlichem Lernen verbinden möchten