A1-Bescheinigung bei Entsendungen
– Maschinelles Verfahren ab 2019 – stärkere Arbeitsbelastung für die Payroll

Das Thema A1-Bescheinigung wird ab Juni 2019 nur noch maschinell erfolgen. Hier ein Beitrag der auf das neue maschinelle Antrags- und Bescheinigungsverfahren für A1-Bescheinigung ab 2019 Bezug nimmt. Problematik: Hier wird ein Prozess, der nicht ursprünglich in der Payroll, sondern in der Personalsachbearbeitung verankert war, durch die maschinelle Meldung im Abrechnungssystem in die Lohnabrechnung verlagert!! Planen Sie vor!

Gibt es die Möglichkeit separaten Zugriff auf das Meldemodul A1 in Ihren Lohnabrechnungssystem für die Sachbearbeiter zu gewähren?
Müssen Sie evtl. zusätzliche Ressourcen in der Lohnabrechnung hierfür aufbauen?
Denken Sie auch an die neue EU-Entsendungsrichtlinie mit ‚Equal Pay‘.
Prüfen Sie z.B. ob Sie für manche Länder zusätzliche gesonderte Meldungen (z.B. Mindeslohn Österreich/Frankreich) durchführen müssen? Informationen geben hier z.B. die Länderabteilungen der IHK‘s

Hier gehts zum Haufe-Beitrag…https://www.haufe.de/personal/entgelt/meldeverfahren-a1-bescheinigungen-kuenftig-maschinell_78_378230.html?ecmId=26423&ecmUid=3780242&chorid=00511427&newsletter=news%2FPortal-Newsletter%2FPersonal%2F50%2F00511427%2F2018-08-21%2FA1-Verfahren

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