DER PAYROLL Podcast Folge 12

DER PAYROLL Podcast #12 – SD Worx Buddy – ein KI Assistent zieht ein und versteht Payroll!

SD Worx Buddy & KI-Assistent: Live-Demo und Update nach 1 Jahr

Vor einem Jahr, in Folge 7 meines Podcasts, war Uwe Klappich, Cluster Lead New Payroll Technology bei SD Worx, bereits zu Gast. Damals haben wir über die Entwicklung von Buddy, dem neuen Echtzeit-Lohnabrechnungssystem, gesprochen – ein spannendes Projekt, das damals noch in Arbeit war.

🔹 Jetzt ist es soweit: Buddy ist live – und bringt einen smarten KI-Assistenten mit, der Payroll-Prozesse vereinfachen, Fragen beantworten und sogar Daten automatisch ins System übernehmen kann.

In dieser Episode sprechen wir über:

  • Buddy in der Praxis: Status, Rollout und Erfahrungen aus Pilotprojekten
  • Der neue KI-Assistent: Funktionsweise, Einsatzmöglichkeiten und Live-Demo
  • Datenschutz & DSGVO: Warum sensible Payroll-Daten mit Buddy sicher sind
  • KMU im Fokus: Warum Buddy besonders für kleine und mittlere Unternehmen interessant ist – und wie diese den Schritt dadurch zu KI schaffen können

🎥 Premiere: Diese Podcastfolge gibt es erstmals auch als Video – zu sehen direkt auf Spotify und auf YouTube.
So kannst du dir die Live-Demo des KI-Assistenten direkt anschauen.

Ob als HR-Verantwortlicher, Payroll-Profi oder Entscheiderin im Mittelstand – diese Folge gibt dir einen praxisnahen Einblick in die Zukunft der Lohnabrechnung.


Jetzt reinhören oder anschauen:
Erlebe, wie Buddy und der neue KI-Assistent Payroll einfacher, schneller und smarter machen – inkl. Live-Demo mit Uwe Klappich von SD Worx.

👉 Hier klicken für Audio & Video: Spotify, Apple Podcasts, Youtube und Amazon Music!
👉 Liebe lesen? Hier geht’s zum Interview im Blog


Sie wollen Ihre Payroll-Prozesse modernisieren oder neue Systeme einführen – und wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Ich unterstütze Sie als Beraterin, Projektleiterin oder Sparringspartnerin – mit Erfahrung, Struktur und klarer Kommunikation. Kontakt aufnehmen

Hier geht’s zur gesamten Podcastfolge auf Youtube:

Beitrag teilen:

Verwandte Beiträge

Hinter den Kulissen von DER PAYROLL Podcast

Hinter den Kulissen – so entsteht DER PAYROLL PODCAST!

Viele denken vielleicht: „Podcast aufnehmen? Man lädt jemanden ein, drückt auf Aufnehmen und fertig.“
Ganz so einfach ist es nicht – in meinen Podcastfolgen steckt eine Menge Arbeit, Zeit und natürlich auch Herzblut.

Mein Motto dabei: Qualität vor Quantität.
Ich lege großen Wert auf echten Content, spannende Themen und eine gute Vorbereitung. Deshalb gibt es neue Folgen nur dann, wenn

ein wirklich interessantes Thema auf dem Tisch liegt,

ich die nötige Zeit habe,

und – ganz ehrlich – wenn ich richtig Bock drauf habe. 😄

Wie entstehen meine Folgen?

Ich lege viel Wert auf echten Content und Qualität. Qualität vor Quantität – mein Motto bei allem was ich tue.

Deshalb gibt es neue Folgen nur, wenn:
– ein wirklich interessantes Thema auf dem Tisch liegt
– ich gerade Zeit habe
– und – ganz ehrlich – wenn ich Bock drauf habe. 😄

Wie kommen meine Folgen zustande?

✅ Ich recherchiere jedes Thema gründlich
✅ Ich spreche mit meinen Gästen im Vorfeld
✅ Ich erstelle einen individuellen Frageleitfaden – für mich und den Gast
⏩ Ich schreibe ein Intro zum Thema für die Folge
⏩ Ich schneide und bearbeite jede Folge selbst.

Mehr lesen

Payroll Outsourcing: Wann es sich lohnt – und wann nicht

Im März 2021 durfte ich beim Datakontext-Verlag als Keynote-Speakerin zum Thema Payroll Outsourcing referieren. Die Kernfrage: Ist Outsourcing der Weg zur besseren Entgeltabrechnung?

Meine Antwort damals wie heute: Es kommt darauf an.Outsourcing ist nicht gleich Outsourcing. Grundsätzlich gibt es zwei Varianten: Beim Hosting übernimmt ein Dienstleister Systempflege, Updates, Lizenzen und Datenverarbeitung – die operative Abrechnung bleibt aber im Haus. Beim BPO (Business Process Outsourcing) gibt das Unternehmen zusätzlich die Datenerfassung und die operative Lohnabrechnung ab. Die Kombination aus beidem – BPO plus Hosting – ist das, was gemeinhin als vollständiges Payroll Outsourcing bezeichnet wird. Das kann in Deutschland, als Nearshoring oder als Offshoring erfolgen.

Die Entscheidung: Drum prüfe, wer sich ewig bindet

Outsourcing ist eine strategische, langfristige Entscheidung – keine kurzfristige Kostensparmaßnahme. Vor der Entscheidung braucht es eine sorgfältige Bedarfsanalyse, eine ehrliche Prozessanalyse und eine realistische Kostenbetrachtung. Dabei gilt: Je komplexer die bestehenden Prozesse – Tarifmix, Expats, Betriebsübergänge, komplexe BAV –, desto schwieriger die Umsetzung und desto wichtiger die Vorbereitung.

Mehr lesen